Равным образом рамки и место обучения кадров требуют определения и уточнения новых предложений. Не следует, однако забывать, что реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности в значительной степени обуславливает создание системы обучения кадров.